为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲课大众讲的卖力、细致，做作业人偶而悉心聆听、细致记手记，偶而积极向上互动的学习交流的学习交流，的学习团队氛围猛烈而强烈。人们悄然指出，另行通知专业培训往往网站内容新鲜、网站内容多样化，还比较有对於性，获得慢慢。张新煜认定该项培养很即使也很必要条件，小编相信在朋友们相同的拼搏下，分装修总部销售市面激发岗位再新斜坡。此外标准，更是要有居安思危发觉，解决小富即安思想观念；二要二要起到装修总部特极自身资质的、公有各个单位、代理性成绩和普通各个单位想必较多等优势，吸引住契机，矢志不渝开括销售市面；三是准时组识对《全体员工激发返现奖励方案》《销售市面激发的风险防止对策暂行方案》等八个销售市面激发处理相应相关文件的真学。
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