“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
如果根据先集体性、后自己的，先镇长、后支部委局员、再共产党员干部的依次，另外的共产党员干部也多地干了讲话稿，示例子谈不到位，提建议大家定政策，自己严厉批判、其他人严厉批判，实地暖场浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请许多人一件事提供 贵重想法和意见与建议。”到李怀生讲演稿，他说不讳、一对一例子代表内在有的不充足。“我对怀生总书记，提四点确立的看法表，独一，在体系实行上还不是很标准，甚至有时候具备直接性；其二，疫病应急管理反复强调得多，但在组识本模式办公会议时想法慢！”支公安部员张常峰语言表达严肃的，開門见山，非但不流情面。王彦森紧随之后，“期待怀生总书记在科学安排个部门乃至每段位员工拟定资料前确立的觉得确立的看法表，预防不停改进。”其余党团员也按序演讲，分开 确立“基层组织劳务派遣人员管理文化艺术生活中不是很非常丰富”“优化招式游戏表现形式可以淡化青少年科技人员管理培养计划”“多到基层组织调研会党建宣传运转”“更好地发挥其优势的觉得个部门乃至每段位员工人员管理提生合作平均水平”等确立的看法表觉得。而李怀生也一直都在“沙沙作响”地在本子acg上确保纪录着大众说的每段句话，还经常摇头晃脑说明毫无疑问。“由衷道谢每个男同对我们掏心口子，反复强调我的状况和缺点，系统阐述那末多难能可贵的个人意见和建意，我彻底谦虚谨慎认可，并在打算完善，请朋友监督管理我!”每名老党员说话完毕后，李怀生面带一些自责、神情更加兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
该项实现人生会，司政府机关党总支镇长廉夕整个过程前往参加，办公任务会后想做评点，他表示，支部每名团员一个人教育指责大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见政治价值取向，教育指责自己诚实相逢、打针见血，感触了政治价值取向、推至了核心，红脸流汗的治疗效果无可置疑。融入办公任务会条件，廉夕提到3点追求，1是开展状况改修，立行立改，确认有效。二注重旨在办公任务会为机遇，在打算的任务中埋头苦干更好地发挥支部战场城堡功用和团员榜样带领功用。三是每名团员要融入人们提到的推荐和推荐，对一个人表态发言资料实现梳理，由支部最好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）